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2025年(nian)5月，中国(guo)水(shui)务以第五个(ge)“民(min)法(fa)典宣传月”为契机，紧密结合“八(ba)五”普法(fa)规划，组织(zhi)开展了覆盖(gai)全系统的民(min)法(fa)典宣传月活动。公司(si)于4月23日印发(fa)《关于开展“民法典(dian)宣传月”活动的通(tong)知(zhi)》以及实施(shi)方(fang)案(an)，明(ming)确(que)时(shi)间安排及“分层负责(ze)、全员参与”原则，压实各(ge)单位主体责(ze)任。各区域总部、子(zi)公司积极响应，指定负(fu)责(ze)人(ren)统筹协调，确保(bao)活动落地(di)见效。

公(gong)司总部(bu)自主创建的(de)“问(wen)水学堂”学习平台，开(kai)设(she)“法(fa)治大讲堂”专栏，累计上传民法(fa)典相(xiang)关(guan)课(ke)程52门，其中自(zi)主开(kai)发内(nei)训(xun)课程占比77%，重点涵盖民法(fa)典合同编(bian)、工程建设合同、投资项目法(fa)律审核(he)等核(he)心领域。结合2024年新《公司(si)法(fa)》实施，增设“新公司(si)法(fa)系列内训(xun)课”专栏，由法(fa)律条线(xian)骨干研发(fa)12门(men)实务课程，累计(ji)播放量超1.5万次。

建立(li)“领导干(gan)部学(xue)(xue)法(fa)打卡”长效机制，明确年度学(xue)(xue)法(fa)时长为(wei)30小时，实施“季度打卡(ka)+动态公示”督学机制。截至6月底，中层及以上管理人员人均(jun)学法时长突破14小(xiao)时，完成率99%，形成(cheng)“头雁效(xiao)应(ying)”带动全员(yuan)学(xue)法热潮。

活(huo)动月期间，公司党委理论(lun)学习中心组将(jiang)应(ying)(ying)知应(ying)(ying)会(hui)党内法规和国家(jia)法律纳入学习内容，创新(xin)采用(yong)模拟法庭(ting)形式(shi)开展党(dang)委理论(lun)学习中心组学习研讨，以股权转让(rang)纠(jiu)纷中或有负债处置为典型案(an)例，通(tong)过“角(jiao)色(se)扮演+案例解析(xi)”模式，围绕合同管理(li)、资金支付、税务筹划、法律(lv)风(feng)控等(deng)关键(jian)环节开展多维度剖(pou)析(xi)，组织涉(she)案文书复盘、流程推演和风(feng)险(xian)论(lun)证。通过(guo)这种“实(shi)战演(yan)练+理论提升”的(de)学习方(fang)式，实现党建工作与“业务+财务+法务(wu)”的深度融合，有效提升学习质(zhi)效。

华(hua)南区域总部开(kai)展“与法(fa)同(tong)行 典(dian)亮AI”普法(fa)活(huo)动，联合(he)知识(shi)城集(ji)团(tuan)、广(guang)州市律协及司法(fa)局等机构，通(tong)过专题讲座、线上(shang)学(xue)习、手册编(bian)撰等形(xing)式，聚焦投(tou)资(zi)合(he)同管理(li)、劳(lao)动用工合(he)规、金融风险(xian)防范(fan)等实务，并融合(he)WPS AI技术培训提升法(fa)治(zhi)合(he)规管(guan)理效能，有效提升员工(gong)法(fa)律意(yi)识。

华东区域总部围绕“法(fa)(fa)治赋(fu)能水务(wu)高(gao)质量发展(zhan)”主(zhu)题，通过(guo)三项举措推进普法(fa)(fa)工(gong)作：一是强化(hua)组织(zhi)领(ling)导，由总法(fa)(fa)律顾问牵头开展(zhan)专(zhuan)题培训；二是创新宣传形式(shi)，线上(shang)线下结合扩大覆盖(gai)；三是开展(zhan)知识竞赛(sai)，以多样化(hua)活动(dong)检验成效。系列举措有效提(ti)升员工(gong)法(fa)(fa)律素养与(yu)企业合规(gui)经营能力，推动(dong)民法(fa)(fa)典精神深(shen)度融入水务(wu)治理。

华(hua)中区(qu)域总部及下属单(dan)位利用内部网络平台、微信(xin)群短(duan)视频、微电影(ying)等(deng)新媒体渠(qu)道(dao)，以及走进营业厅等(deng)方(fang)式实现(xian)线上+线下联动普法，通(tong)过组织法律知(zhi)识竞赛、演讲比赛等(deng)活动，激发员工学习(xi)民法典的积极性和主动性。

山东区域总部多(duo)措(cuo)并举(ju)推进普法工作，开展(zhan)了专项答题、专题讲(jiang)座、法律竞赛及社(she)区普法等(deng)系(xi)列活动，有效提升了员(yuan)工的法治意识(shi)与合规能力。

钱江水(shui)利(li)开发股份有限公司在宣(xuan)传月期间，组织领导班子(zi)观看《法治中国(guo)》专题视频，积极参与(yu)中国水务专(zhuan)题讲(jiang)座，开展合同管理专(zhuan)项检查，并联(lian)动下属(shu)16家分（子）公司(si)充分利用新媒体平台开展(zhan)多项特色普法宣(xuan)传活动。

    上海环保（集(ji)团(tuan)）有限公司(si)邀请专业律(lv)师以《建(jian)设(she)工程项目全流程风险防控指南》为主题开展讲座，剖(pou)析建设(she)工程法律框架及风(feng)险。同时，在公司微信公众号开设(she)“应知(zhi)应会”普法专(zhuan)栏(lan)，发布原创深(shen)度普法文章，系统(tong)梳理合同管理法律要点及担(dan)保业(ye)务关键问题。

内蒙(meng)古天河水(shui)务有(you)限(xian)公司开展了(le)纪(ji)法(fa)知(zhi)识竞赛、《民法(fa)典》专项培训(xun)（2场线下+2场线上）及常态化宣传，通过案例解析法条，推动学法与业务(wu)深度融合，提升(sheng)全员法治意识。

齐齐哈尔水(shui)务集团(tuan)有限(xian)公司邀(yao)请(qing)律师为青年员工开展专题(ti)培训，内容(rong)涵盖民法典物(wu)权编(bian)、合同编(bian)、侵权责任编(bian)，讲座结(jie)合水(shui)务行业实际解析廉(lian)洁合规要点，以案例阐释(shi)法(fa)律(lv)原则，提升员工法(fa)治意识与廉洁自律(lv)能力，为城市供水事业注入清廉动能。

沈阳锦北水务有限公司通(tong)过(guo)公众号推送(song)民法典相关条(tiao)款解读；线(xian)下设立法(fa)律咨询点(dian)，邀请执业(ye)律师驻场答疑；组(zu)织专题(ti)(ti)讲座，重点解析合(he)同风险、供水设施权责纠(jiu)纷等(deng)高频(pin)法(fa)律问题(ti)(ti)。

此(ci)次(ci)宣传月活动期间(jian)，中国水务上(shang)下联动多方配(pei)合全员参(can)与，通过“领导干(gan)部学法打卡+模拟法庭+云端课(ke)堂”组合(he)拳，通(tong)过知(zhi)识(shi)竞赛、网上答题、专题讲座等(deng)举措(cuo)，开展丰富多样的普法活动，有效提升了员(yuan)工的法治素养和法治思维，为推进法治水务建设(she)奠定良好(hao)基础。下一步，中国(guo)水(shui)(shui)务(wu)将持续深(shen)化“八五”普(pu)法(fa)成效(xiao)，以法(fa)治(zhi)力量护航(hang)民生水(shui)(shui)务(wu)事业，为推进法(fa)治(zhi)社(she)会建设贡献央(yang)企担当。